Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Cerny H/F - Communes

La commune de Cerny recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services. Collaborateur direct de l'exécutif local, le(la) DGS :- Conseille et met en oeuvre les politiques publiques- Pilote les orientations stratégiques de la collectivité- Conduit les projets territoriaux- Assure la gestion financière de la commune- Dirige l'ensemble des services- Optimise les ressources de la collectivité- Assure la sécurisation juridique des actes et une veille règlementaire et prospective- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques- Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil municipal et du Conseil d'administration du CCAS- Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, courriers du Maire)- Élaborer et exécuter le budget de la commune et du CCAS, en lien avec les élus- Assurer l'analyse financière rétrospective et prospective des finances communales- Rechercher les financements, élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions, - Gérer la trésorerie- Préparer et suivre les marchés publics et les contrats- Garantir la qualité et la continuité des services rendus aux administrés- Encadrer, animer et coordonner les services municipaux, en lien avec les responsables de services- Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation), en lien avec l'assistante de direction- Veiller au respect des obligations réglementaires et assurer une veille juridique.Le(la) DGS travaille en lien permanent avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés

Cadre A de la fonction publique, issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les finances publiques locales.Vous disposez de bonnes connaissances en droit public et droit des collectivités ; statut de la fonction publique territoriale ; commande publique;Une expérience confirmée sur un poste similaire est fortement souhaitée.Compétences attendues :- Qualités d'organisation et d'analyse- Capacité à accompagner les élus dans leurs décisions- Autonomie - Adaptabilité et réactivité- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales- Discrétion professionnelle- Sens des responsabilités- Forte polyvalence liée à la taille de la collectivité- Disponibilité et sens du service public

• Trésorerie
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Veille juridique
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Gestion des ressources financières
• Réactivité
• Capacité d’adaptation