Agents Police Municipale - Maitre Chiens - Mairie de Bretigny-Sur-Orge H/F - Communes

Au sein des brigades de soirée, les maîtres-chiens participent pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d'emploi claire et définie. Ils assurent les missions de surveillance générale du territoire, de prévention, d'intervention et de sécurisation des événements, tout en participant aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l'interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.Les binômes cynophiles constituent un appui opérationnel au service des équipages de terrain. L'utilisation des chiens intervient de manière adaptée et proportionnée lorsque la situation le justifie, afin de renforcer la sécurité des agents, l'efficacité des interventions et la présence dissuasive sur la voie publique.Les maîtres-chiens contribuent également au maintien du lien de proximité avec la population et assurent la rédaction des procédures, rapports et comptes rendus liés à leur activité.Au sein des brigades de soirée, les maîtres-chiens participent pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d'emploi claire et définie. Ils assurent les missions de surveillance générale du territoire, de prévention, d'intervention et de sécurisation des événements, tout en participant aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l'interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.Les binômes cynophiles constituent un appui opérationnel au service des équipages de terrain. L'utilisation des chiens intervient de manière adaptée et proportionnée lorsque la situation le justifie, afin de renforcer la sécurité des agents, l'efficacité des interventions et la présence dissuasive sur la voie publique.Les maîtres-chiens contribuent également au maintien du lien de proximité avec la population et assurent la rédaction des procédures, rapports et comptes rendus liés à leur activité.

Nous recherchons deux professionnels disposant d'un solide esprit d'équipe, capables de s'intégrer pleinement dans une organisation opérationnelle et de collaborer efficacement avec l'ensemble des acteurs de la sécurité.Dotés de qualités relationnelles reconnues, ils savent faire preuve d'écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d'urgence, de tension ou de conflit.Les candidats devront maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Ils devront également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.La formation de conducteur canin est obligatoire. Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.Rémunération et avantages collectifs au travail :- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées- Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi - Mardi/Jeudi/Samedi)- Possibilité de faire jusqu'à 22H d'heures supplémentaires de dimanche par mois.- 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois. - Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport ...)- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack'Am - Forfait mobilités durables- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques - Boucliers - AXON Body 3- Service possédant son MMA et son MBPTI.- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).- CSU (53 caméras) - Projet de plus de 100 caméras d'ici 2032. - Cérémonie d'accueil des nouveaux agents- 2 soirées festives par an à destination des agentsPar ailleurs, engagée en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE

• Sens du relationnel
• Protocoles et Procédures
• Compte-rendu
• Compétences rédactionnelles
• Droit pénal